POUR LES VALEURS QUE NOUS PARTAGEONS
Sarah épouse les valeurs de BIC avec passion : “La profonde camaraderie et le travail en équipes transversales que j'ai découvert ici stimule l’ingéniosité, essentielle pour rester au top. Tout le monde agit de façon responsable vis-à-vis de la marque, des clients, des actionnaires et de toutes les autres parties prenantes... Nous avons suffisamment d'autonomie pour prendre des initiatives qui vont leur simplifier la vie. Et l’éthique est essentielle à tous les niveaux”. Avant de quitter la côte ouest des États-Unis, l'expérience de Sarah dans le domaine associatif lui a donné une sensibilité particulière aux engagements environnementaux et sociétaux de BIC. “Des causes comme 'Adopte une classe', United Way ou la multitude de programmes encourageant le bien-être et le développement des employés montrent que BIC s'engage pour le futur... et pour notre futur ! Est-ce que j'ai dit que j'aimais mon travail ?”
Sarah Donaldson Associate Trade Marketing Manager/ Shelton, Connecticut, États-Unis Fan de BIC depuis 2012
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• FOCUS •
“THE PEOPLE PROMISE” : L'ENGAGEMENT DE BIC ENVERS SES COLLABORATEURS Comme l'explique Alison James , Directrice des Ressources Humaines “The People promise résume ce que nous voulons offrir à nos collaborateurs, en termes de récompenses, de style de management, de culture ou d'environnement de travail, en échange de leur engagement et de leurs performances.” Ce programme a été conçu pour attirer, développer et retenir les talents dont BIC a besoin. The people promise de BIC a été construit à partir des recherches fondées sur les enquêtes menées auprès des employés, des contributions de 15 groupes de travail dans le monde et d'échanges avec l'équipe de direction. L'initiative a peu à peu été déployée à l’international en utilisant des exemples locaux pour lui donner vie, avec un slogan invitant les collaborateurs présents et futurs à “libérer le meilleur de soi-même” ! The people promise renforce l'idée que les individus sont au cœur de la philosophie de BIC.
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