Charte de Style RH | BU EAF | Janvier 2014 11
Organisation
Briefer le village en amont des prises de vue : - Sélectionner des G.O/G.E qui sont de véritables personnalités - Définir un interlocuteur clé sur place qui idéalement pourrait se rendre disponible pour nous - Faire briefer les G.O/G.E pour la séance : dents propres, vêtements repassés, si possible avec plusieurs T- shirts, rasés pour les garçons, coiffés…
Partir en repérage des G.O/G.E, des lieux et des accessoires en amont 30 min entre chaque prise de vue pour se mettre en place et 1 h par prise de vue découpée comme suit : 20
min maquillage/coiffage, 5 min de mise en place, 30 min de prises de vue et 5 min de validation Préparer le planning (en tenant compte des contraintes de chaque métier et de la lumière notamment) Imprimer les feuilles de droit à l’image Faire une liste du matériel à prévoir : 1 badge G.O et 1 badge G.E, des drapeaux langues, des T-shirts G.O…
Points de vigilance
En préparant les prises de vue, le nombre de retouches à apporter aux visuels est limité. En revanche, une étape doit d’ores et déjà être prévue : celle des prénoms sur les badges (Avenir, noir 80%, majuscules).
Positionner les badges le plus haut et le plus droit possible et rajouter des drapeaux si nécessaire Varier les couleurs des T-shirts G.O Veiller à la préparation des G.O/G.E : rasage, imperfections cutanées, coiffures, tenues repassées … Retirer les bijoux, accessoires et autres vêtements des G.O/G.E
Réfléchir aux accessoires possibles pour typer davantage les métiers (idem objets détourés)
Eléments graphiques
