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Charte de Style RH | BU EAF | Janvier 2014 51

Présentation recrutement

Les supports présentés en sessions de recrutement ont été repensés en 2012 pour répondre à 6 objectifs : 1. Harmoniser le support de présentation pour garantir la diffusion d’un message identique, quel que soit le recruteur 2. Etre transparent pour refléter l’identité du Club Med, faire rêver tout en présentant les réalités du métier de G.O/G.E 3. Concevoir une présentation exportable et modulable, qui puisse être déployée dans tous les pays de la BU EAF 4. Optimiser le temps de présentation, pour le réinvestir dans du temps d’observation des candidats 5. Moderniser la présentation, pour être plus en phase avec la génération Y 6. Mettre le candidat en situation active pour lui permettre de s’exprimer, de se dévoiler et de se vendre

 Des présentations par métiers sont en cours de déclinaison et seront prochainement disponibles sur SharePoint.

Recrutement

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