Charte de Style RH | BU EAF | Janvier 2014 34
Un développement personnel incomparable Mais c’est aussi se donner la possibilité de lier ses passions à son métier. D’affirmer ses talents ou de s’en découvrir de nouveaux et de les déployer à sa guise. De s’ouvrir à de nouveaux horizons et à de nouvelles cultures. De s’engager pour une aventure humaine incomparable qui permettra d’apprendre sur soi aux côtés des autres et de partager, ensemble, des moments inoubliables. Le Club Med, une expérience à capitaliser Le temps d’une saison ou plus, une expérience au Club Med est une source d’enrichissement, à l’origine d’atouts professionnels et personnels qui feront la différence toute une vie. Sens du service, autonomie, polyvalence, créativité ou encore ouverture d’esprit et gentillesse agiront en véritable tremplin pour l’avenir. Faire carrière au Club Med, c’est possible Par la mise en place d’un suivi personnalisé, l’école de formation interne Club Med, l’Université des Talents, développe ses collaborateurs pour accompagner la stratégie de montée en gamme de l’entreprise. Elle propose en outre aux meilleurs G.O/G.E la possibilité d’approfondir ou d’élargir leurs compétences au travers de formations ou d’ateliers thématiques. Chaque année sont ainsi formés près de 30 000 stagiaires. Plus concrètement, l’évolution au sein du Club dépendra des évaluations de fin de saison, lorsque le Responsable de Service fait la revue des compétences professionnelles et des qualités personnelles du G.O/G.E. Ainsi, sous réserve d’une bonne évaluation, certains iront plus loin et pourront passer du poste de G.O/G.E à celui de Responsable d’Activité, Responsable de Service, et pourquoi pas Chef de Village… Au cœur de notre stratégie RH, le Campus des Talents. Chaque année, au mois de Novembre, près de 2 000 collaborateurs de différents pays et de différents métiers suivent des formations aussi bien techniques que managériales. Au total, plus de 150 sessions sont organisées et encadrées par nos experts métiers, formateurs ou prestataires externes. Et vous, comment vous révélerez-vous ? Vous pourrez retrouver toutes nos offres sur notre site Internet www.clubmedjobs.com et postuler en ligne. Une fois votre candidature déposée, si vous correspondez au profil recherché, un assistant de présélection vous contactera afin de connaître vos disponibilités et d’apprécier votre motivation. Tous les candidats qui auront passé avec succès cette première étape seront convoqués à une journée de recrutement. La session se déroulera en deux temps. La matinée est consacrée à la présentation de l’entreprise Club Med tandis que l’après-midi laisse place à la découverte de vos compétences, au travers d’un entretien individuel. Une fois recruté, votre dossier sera transmis à un Gestionnaire RH. En fonction de votre profil, de vos compétences et de vos disponibilités, il déterminera le Village de vacances dans lequel vous travaillerez. Responsable du développement des G.O/G.E, il accompagnera également votre parcours professionnel.
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