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Charte de Style RH | BU EAF | Janvier 2014 5

Logotype Pour une communication RH, le logo utilisé est celui de la marque commerciale. Pour une question de lisibilité, il s’utilise en noir 80% sur un fond couleur ou photographique clair ou en réserve blanche sur un fond couleur ou photographique foncé. Le logo est toujours positionné en haut de page et aligné à gauche, à une distance raisonnable du bord de la page. Idéalement, il est isolé par une zone de protection proportionnelle à la hauteur de la lettre M du logo. Cette zone détermine un espace dans lequel aucun autre élément perturbant ne doit figurer (illustrations, textes, etc...).

Le logo est le symbole légal du Groupe et ne doit en aucun cas être modifié. Est formellement interdit tout ajout ou suppression d'éléments, tout changement de couleurs ou de typographies, toute déformation suite à un redimensionnement, toute déclinaison de textes, etc.

IMPORTANT

Eléments graphiques

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