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Charte de Style RH | BU EAF | Janvier 2014 38

Argumentaire En plus d’une version courte, intermédiaire et longue de la promesse employeur, nous vous proposons d’appuyer votre discours avec un argumentaire consacré à l’employabilité de nos G.O/G.E. En effet, nous avons mené en 2013 une étude employabilité pour prouver et valoriser le bénéfice employeur de l’expérience Club Med auprès de nos candidats et prescripteurs. 3 550 anciens G.O/G.E ont ainsi été interrogés, des G.O/G.E français, belges, italiens et britanniques ayant effectué 2 à plus de 7 saisons au Club Med. A noter que 1 215 G.O/G.E ont répondu à notre enquête, soit 34% des interrogés, témoignant d’une adhésion et d’une estime fortes des anciens salariés à la marque Club Med. Les résultats de cette étude ont été médiatisés au moyen d’une infographie, dont vous trouverez les visuels ci-après. Elle a été déclinée en Français et en Anglais afin d’être diffusée le plus largement possible.

Promesse RH

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