B I L A N S O C I A L
623. PROCÉDURES D’INFORMATION ASCENDANTE OU DESCENDANTE
• Intranet SPHERE, Supports de présentations diverses • Séminaire interne, réunions de service à distance • Mails divers (Infos RH, logistique, informatique…) • Pauses RH manager (mensuelles) • Accès à SphereDoc et/ou le répertoire informatique commun comprenant un ensemble de
documents (Convention collective, accords d’entreprise, décisions d’organisation…) • MapMood’s (plan et usage des locaux) • Kit d’accompagnement emménagement Mood’s • Présentations OKR (février-mars 2020) • Kit COVID (Fiches santé, guide télétravail, communications diverses…) • Teams Directoire
• Évènements internes (Jeudis connectés, Vue sur les chantiers, conférences santé) • Newsletters (mensuelles) • Diginews (bimensuel, actualité digitale uniquement) • Modes opératoires Teams, salles de réunion, Sharing Cloud, • Kiosques RH • Site web de la Société du Grand Paris • Revue de presse
624. SYSTÈMES D’ENTRETIENS INDIVIDUELS
• Entretiens annuels d’évaluation • Entretiens professionnels bisannuels
63. DIFFÉRENDS CONCERNANT L’APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL
2018 2019 2020
631. NOMBRE DE RECOURS À DES MODES DE SOLUTION NON JURIDICTIONNELS ENGAGÉS DANS L'ANNÉE 1 1 -
632. NOMBRE D'INSTANCES JUDICIAIRES ENGAGÉES DANS L'ANNÉE ET OÙ L'ENTREPRISE EST EN CAUSE 1 - 1
633. NOMBRE DE MISES EN DEMEURE ET NOMBRE DE PROCÈS-VERBAUX DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL PENDANT L'ANNÉE CONSIDÉRÉE - - -
DÉM ARCHE RSE
RISQUES E T ENJEUX
IDENTITÉ
ACTIVITÉ 2020
Bilan social
