C O N D U I R E L E P R O J E T

D E M A N I È R E H U M A I N E

E T É T H I Q U E

C O N C E V O I R E T C O N S T R U I R E

E N P R É S E R V A N T

L’ E N V I R O N N E M E N T

P A R T I C I P E R À L A C R É A T I O N

D E L A V I L L E D E D E M A I N

T R A V A I L L E R P O U R E T A V E C

L E S A C T E U R S D E S T E R R I T O I R E SAxe 1 Favoriser et contrôler les conditions

permettant la sécurité, l’hygiène et la santé

des acteurs du Grand Paris Express

Axe 2 Recruter, intégrer, fidéliser les collaborateurs,

et contribuer au développement des talents

Axe 3 Favoriser le bien-être au travail

Axe 4 Disposer d’une gouvernance adaptée

et garantir la loyauté des pratiques

de l’entreprise

Axe 5 Limiter les impacts du projets sur les territoires

et les milieux naturels

Axe 6 Favoriser l’économie circulaire

Axe 7 Prendre en compte les enjeux climat-énergie

Axe 8 Intégrer les enjeux environnementaux

dans le fonctionnement de l’entreprise

Axe 9 Contribuer à la transformation

de la mobilité

Axe 10 Faire des quartiers de gare

des quartiers de ville

Axe 11 Concevoir et réaliser une infrastructure

maintenable, accessible et moderne

sur le long terme

Axe 12 Accompagner le développement

économique et social autour du projet

Axe 13 Favoriser l’insertion et la formation

dans le cadre du projet

Axe 14 Entretenir un dialogue continu

avec les territoires

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F E U I L L E D E R O U T E R S E

IDENTITÉ

DÉM ARCHE RSE

Feuille de route et ODD

RISQUES E T ENJEUX

AC TIVITÉ 2020