T A B L E A U D E S I N D I C A T E U R S
EN 2020
Un partenariat noué avec
l’association Capital Filles La Société du Grand Paris a noué un
partenariat avec Capital Filles, une
association qui propose d’accompagner les
lycéennes dans leurs choix d’orientation. Il
s’agit de combattre les stéréotypes liés aux
genres des métiers et d’encourager les
jeunes filles à ne pas céder au phénomène
d’autocensure. Un système de marrainage
par des collaboratrices de la Société du
Grand Paris de lycéennes a été développé.
Lancé à la rentrée 2020, le partenariat
mobilise déjà une quarantaine de
collaborateurs, marraines et délégués.
Une entreprise qui attire
les jeunes La moyenne d’âge globale des
745 collaborateurs présents à l’effectif au
31 décembre 2020 est de 38,2 ans (37,23 ans
pour les femmes et 39,13 ans pour les
hommes). Elle était de 39,53 ans en 2019
et 41,72 ans en 2018. Cela témoigne d’une
population des collaborateurs rajeunissante
principalement du fait des recrutements
opérés courant 2019 et 2020, mais aussi
de l’embauche des alternants (28 en 2020
contre 19 en 2019). 7,7 % des collaborateurs
ayant rejoint les effectifs en 2020 avaient
moins de 25 ans lors de leur embauche
(5,8 % en 2019).
Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes
La Société du Grand Paris mène une politique dynamique et
volontariste de développement des stages et de l’alternance pour
favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. À ce titre, elle
réserve ainsi une place importante aux formations en stage et aux
contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, proposés tout
au long de l’année. Chaque année, la Société du Grand Paris
accueille des étudiants d’écoles d’ingénieurs, d’universités, d’IUT
et de lycées, qui peuvent ainsi renforcer leur formation initiale par
une expérience pragmatique et enrichissante au cœur de nos
métiers. Des tuteurs expérimentés et volontaires sont mobilisés
pour les accompagner, leur faire découvrir des métiers et leur
transmettre leur savoir-faire et leur passion pour leur métier.
STAGIAIRES CONVENTIONNÉS
44
RECRUTEMENTS CDI EFFECTUÉS EN 2020
326
28 NOUVEAUX ALTERNANTS ISSUS DE FORMATI ONS EN
BTS, DUT, LICENCE PRO, MASTER 1 ET 2 ET ÉCOLES
D’INGÉNIEURS ONT ÉTÉ ACCUEILLIS EN 2020
Bilan social effectifs
A X E 2
RISQUES E T ENJEUX
AC TIVITÉ 2020
IDENTITÉ
DÉM ARCHE RSE
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