C O N D U I R E L E P R O J E T D E M A N I È R E

H U M A I N E E T É T H I Q U E

Axe 2 Recruter, intégrer, fidéliser les collaborateurs et contribuer au développement des talents

La loi de finances pour 2019 a permis de créer 200 postes

supplémentaires. Cette dotation significative était attendue

et nécessaire pour un meilleur pilotage du projet et l’atteinte

des objectifs impartis. Cette dynamique se poursuivra dans

les années à venir. Le défi humain est de taille. Il implique une

mobilisation des équipes pour recruter les nouveaux

collaborateurs, assurer leur intégration, maintenir

l’employabilité des salariés déjà en poste et leur engagement

pour la réussite du projet tout en assurant une équité de

traitement à toutes et à tous.

3 Assurer le recrutement et une bonne intégration des collaborateurs au sein

de l’entreprise

4 Favoriser l’employabilité des collaborateurs

5 Maintenir l’égalité de traitement et la parité des effectifs

A C T I

O N S

F E U I L L E D E R O U T E R S E

RISQUES E T ENJEUX

AC TIVITÉ 2020

IDENTITÉ

DÉM ARCHE RSE

Actions