ACTION 2 Assurer la sécurité, l’hygiène et la santé de l’ensemble des
collaborateurs
Au-delà des obligations légales, la Société du Grand Paris a choisi d’aller plus
loin et d’accompagner les équipes via des actions de sensibilisation.
Les collaborateurs de la Société du Grand Paris ont des activités professionnelles
principalement tertiaires ne les plaçant pas dans des situations à risque très élevées.
Les risques professionnels sont identifiés et évalués dans un document unique
d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Ce document légal est mis à jour
annuellement en lien avec la commission santé, sécurité et conditions de travail
(SSCT, anciennement comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail -
CHSCT) qui peut émettre des propositions. La commission met aussi en place un
dispositif d’alerte et de premiers secours.
Chaque collaborateur a accès aux documents de prévention et de sensibilisation
dès son arrivée via le portail ressources humaines :
– l’évaluation des risques au siège de la Société du Grand Paris et à la Fabrique
du métro conformément aux prescriptions définies dans le décret n°2001-1016
du 5 novembre 2001 (articles R. 4121-1 à 4 du code du travail) qui sont réalisés
par un tiers extérieur ;
– les documents visant à lutter contre le harcèlement et les discriminations ;
– la procédure d’évacuation ;
– la liste des sauveteurs secouristes au travail.
EN 2020
Une gestion coordonnée face
à la crise sanitaire pour
protéger les collaborateurs La Société du Grand Paris s’est adaptée dans
un temps record pour répondre aux devoirs
de sécurité sanitaire et de continuité
d’activité lors des mesures de confinement.
Les collaborateurs ont basculé dans un
mode de travail massivement à distance et
toutes les mesures ont été prises pour
assurer la sécurité des équipes dont la
présence était essentielle sur site.
T A B L E A U D E S I N D I C A T E U R S
Un soutien a été proposé à chaque
collaborateur avec des dispositifs
d’accompagnement psychologique et
médical et un appui managérial renforcé.
Une cellule de crise covid a été activée pour
adapter les protocoles gouvernementaux à
la poursuite du travail à la Société du Grand
Paris. Un dialogue social étroit a été
maintenu avec les partenaires sociaux.
Bilan social condition de santé et de sécurité
A X E 1
RISQUES E T ENJEUX
AC TIVITÉ 2020
IDENTITÉ
DÉM ARCHE RSE
Actions
